/
Eksamenstrening ORG3402 - Motivasjon og personlighet

Eksamenstrening ORG3402 - Motivasjon og personlighet

Owned by BL
Last updated: 08.May 2018

  • En leder må ta hensyn til de enkeltes personlighet for å klare å motivere godt.
    • Behovsteorier sier at ulike personligheter motiveres av ulike behover, som leder må ta hensyn til.
    • Jobbkarakteristikamodellen sier at leder må sørge for at jobbegenskaper passer med medarbeiders personlighet\psykologiske egenskaper, for at medarbeideren skal være motivert.
  • I Cattels 16PF deles personlighetstrekkene opp i bl.a. dynamiske trekk, som tar for seg våre motiver.
  • Big 5s hovedtrekk conscientiousness\planmessighet\samvittighetsfullhet indikerer bl.a. vilje og motivasjon til å følge planer og regler.
  • Ofte søker man etter jobber utifra egen personlighet, og dette vil gi motivasjon og vilje til å yte ekstra i jobben. Dette kalles tiltrekningseffekten.

Undertemaer:

Motivasjon:

Personlighet:

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Related content

test footer