God ledelse og god kommunikasjon er viktig for både motivasjon og trivsel.
I Hertzbergs tofaktormodell har vi 2 komponenter: Motivasjonsfaktorer kan skape trivsel, men ikke mistrivsel. Hygienefaktorer kan skape mistrivsel, men ikke trivsel.
Sosiale motivasjonsteorier sier at både trivsel og motivasjon avhenger av at medarbeidere føler de får rettferdighet og likhet fra leder.

Undertemaer:

There are no items with the selected labels at this time.

Browser not supported