Eksamenstrening ORG3402 - Kommunikasjon

Kommunikasjonsperspektiver:
Kommunikasjonsnettverk:
- Sentraliserte:
- Desentraliserte:
Kognitiv motivasjonsteori sier at kommunikasjon er viktig for å gi grunn til handling, motivasjon.
Bruksområder:
- Motivere
- Styre
- Kontrollere
- Koordinere
- Kulturbygging
- Markedsorientering
Sentrale aspekter
- Kommunikasjon som egenskap ved teknologiske systemer
- Kommuikasjon som mellommennekselig handling
  - Biologiske signaler eller tegn
  - Synboler
- Kommunikasjon som styring av organisasjoner
  - Rutiner
  - Sensemakting, endringspoetet
- Kommunikasjon som kommersiell aktivitet
  - Intern kommunikasjon
  - Salg
  - Markedsføring
  - Samfunnsasvarm csr
  - Portvakter
    - Den som tar telefonen før noen kommer frem til leder
    - Sekretær
  - Rekruttering
  - Kapitalmarkrder
  - Myndigheter
- Kommunikasjon som virksomhet, ikt
- Kommunikasjon om ferdighet
  - Kommunikasjon på tvers av kulturer
Kommunikasjon og ledelse:
- Brist i kommunikasjon kommer ofte av lav produktivitet og dårlig trivsel på arbeidsplassen.
  En leder bruker kanskje opp imot 80% av sin arbeidstid til skriftlig og muntlig kommunikasjon.
  God kommunikasjon er ofte et kjennetegn på en vellykket organisasjon.
  Microsoft er et eksempel på en organisasjon som er anerkjent for å ha mestret kommunikasjonsprosessen godt, der medarbeiderne får den kommunikasjonen de trenger for å jobbe effektivt mot sine mål.
  Den mest anvendte kommunikasjonsmodellen kalles informasjonsteoretisk modell og beskriver den noen grunnelementer ved vår kommunikasjon.

Undertemaer:

Kommunikasjon:

Relatert label A:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.