Definisjon på organisasjonskultur: "Grunnleggende verdier og antakelser knyttet til virkelighetsforståelse og måter å gjøre ting på".
Verdier og holdninger:
Strategi
Kompetanse
Stab
Lederstil
Systemer
Struktur
Kulturuttrykk:
Atferdsuttrykk
Handlinger og atferd
Uttrykt følelser
Verbale uttrykk
Historier, myter og legender
Språk, sjargong og humor
Materielle uttrykk
Objekter og ting
Fysisk struktur og arkitektur
Strukturelle uttrykk
Ritualer, prosedyrer og seremonier
Rekrutterings-, belønnings- og karrieresystemer.
Kulturinnhold
Levde normer
Normer folk faktisk lever etter
Levde verdier
Verdier folk faktisk lever etter
Virkelighetsoppfatninger
Stressfaktorer på jobb:
Organisasjonskultur
Prestasjonskultur:
Konkurranse.
Fravær av kontroll, mangel på medbestemmelse;
Fleksitid.
Fleksisted, hjemmekontor.
Kontroll over sosialt miljø.
Innflytelse på strategiske beslutninger, myndiggjøring.
Er ikke vanlig for arbeidstakere.
Mangel på autonomi.
Kontroll over bruk av arbeidet\produktet.

Undertemaer:

Organisasjonskultur:

Page:

Eksamen i ORG3402 2018v - 12. Hvilke hovedtyper av organisasjonsendringer kjenner du til - SANNSYNLIG

Page:

Eksamenstrening ORG3402 - Drøft endringsledelse i lys av teori om organisasjonskultur og kompetanseendringstiltak, herunder jobbanalyse, motivasjonstiltak, opplæringstiltak og rekruttering. SANNSYNLIG

Page:

Eksamenstrening ORG3402 - Organisasjonskultur

Relatert label A:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Browser not supported