Eksamenstrening ORG3402 - Organisasjonskultur

• Definisjon på organisasjonskultur: "Grunnleggende verdier og antakelser knyttet til virkelighetsforståelse og måter å gjøre ting på".
• Verdier og holdninger:
  • Strategi
  • Kompetanse
  • Stab
  • Lederstil
  • Systemer
  • Struktur
• Kulturuttrykk:
  • Atferdsuttrykk
    • Handlinger og atferd
    • Uttrykt følelser
  • Verbale uttrykk
    • Historier, myter og legender
    • Språk, sjargong og humor
  • Materielle uttrykk
    • Objekter og ting
    • Fysisk struktur og arkitektur
  • Strukturelle uttrykk
    • Ritualer, prosedyrer og seremonier
    • Rekrutterings-, belønnings- og karrieresystemer.
• Kulturinnhold
  • Levde normer
    • Normer folk faktisk lever etter
  • Levde verdier
    • Verdier folk faktisk lever etter
  • Virkelighetsoppfatninger
• Stressfaktorer på jobb:
  • Organisasjonskultur
    • Prestasjonskultur:
      • Konkurranse.
    • Fravær av kontroll, mangel på medbestemmelse;
      • Fleksitid.
      • Fleksisted, hjemmekontor.
      • Kontroll over sosialt miljø.
      • Innflytelse på strategiske beslutninger, myndiggjøring.
        • Er ikke vanlig for arbeidstakere.
      • Mangel på autonomi.
      • Kontroll over bruk av arbeidet\produktet.

Undertemaer: