Eksamenstrening ORG3402 - Ytelse

  • Faktorer som påvirker medarbeideres ytelse:
    • Ytelse, motivasjon og behover:
      • Behover må tilfredsstilles for at medarbeidere skal klare å yte.
      • Motivasjon er nødvendig for god ytelse.
        • Indre motivasjon:
          • Gir kvalitativt arbeid.
        • Ytre motivasjon:
          • Gir typisk kvantitativt arbeid, ikke kvalitativt.
          • Sosial fasilitering
      • Maslow:
      • Kognitive motivasjonsteorier:
        • Forventningsteori:
        • Målsettingsteori:
        • Evalueringsteori:
      • Syntesemodellen:
  • Arbeiders Beslutning:
    • God ytelse er å gjøre gode beslutninger.
    • Beslutningsteori:
      • Klassisk normativ:
      • Klassisk deskriptiv:
      • Prospektteori:
      • Økologisk rasjonalitetsteori:
      • Fordreininger, bias:
        • Ankring
        • Justering
        • Representativitet
        • Bekreftelsesfellen
        • Overkonfidens
        • Kontrollillusjoner
        • Tilgjengelighet
      • Påvirker:
        • Medarbeideres ytelse:
        • Medarbeideres trivsel:
    • Arbeiders Læring:

Undertemaer:

test footer