Eksamenstrening ORG3402 - Ytelse

Owned by BL

Last updated: 08.May 2018

1 min read

Faktorer som påvirker medarbeideres ytelse:
- Ytelse, motivasjon og behover:
  - Behover må tilfredsstilles for at medarbeidere skal klare å yte.
  - Motivasjon er nødvendig for god ytelse.
    - Indre motivasjon:
      - Gir kvalitativt arbeid.
    - Ytre motivasjon:
      - Gir typisk kvantitativt arbeid, ikke kvalitativt.
      - Sosial fasilitering
  - Maslow:
  - Kognitive motivasjonsteorier:
    - Forventningsteori:
    - Målsettingsteori:
    - Evalueringsteori:
  - Syntesemodellen:
Arbeiders Beslutning:
- God ytelse er å gjøre gode beslutninger.
- Beslutningsteori:
  - Klassisk normativ:
  - Klassisk deskriptiv:
  - Prospektteori:
  - Økologisk rasjonalitetsteori:
  - Fordreininger, bias:
    - Ankring
    - Justering
    - Representativitet
    - Bekreftelsesfellen
    - Overkonfidens
    - Kontrollillusjoner
    - Tilgjengelighet
  - Påvirker:
    - Medarbeideres ytelse:
    - Medarbeideres trivsel:
- Arbeiders Læring:
  - Læringsteori ORG3402
  - For å ta en god beslutning må man ha lært hvilken beslutning som gir progresjon mot målet (behovet).
  - Påvirker:
    - Medarbeideres ytelse:
    - Medarbeideres trivsel:
  - Arbeiders Motivasjon:
    - Eksamenstrening ORG3402 - Motivasjonsteori

Undertemaer:

Ytelse:

Relatert label A:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

test footer