Eksamenstrening ORG3402 - Personlighet og ytelse

Owned by BL
Last updated: 08.May 2018
1 min read

  • Leders personlighet virker indirekte på medarbeideres ytelse.
    • Nevrotiske ledere med destruktive lederstiler vil sabotere medarbeideres ytelse og trivsel.
    • Leders kommunikasjonsevner har stor betydning for medarbeideres forutsetninger for god ytelse.
    • Ledere med sosial intelligens, som har gode relasjoner til sine medarbeidere, vil påvirke dem til bedre motivasjon og ytelse.
  • Syntesemodellen forklarer hvorfor folk med samme jobb og lønn ikke har samme ytelse, grunnet ulik motivasjon gjennom personlighet.
  • Tiltrekningseffekten sier at folk søker seg til jobber som de synes passer deres personlighet, behover og evner. Dette gir økt motivasjon og ytelse.

Undertemaer:

Personlighet:

Ytelse:

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

test footer