Artikkel - filefora.no - ORG – PERSEPSJON

Organisasjonsatferd og ledelse

1

OPPGAVE 4

–

Persepsjon

Definer begrepet persepsjon og beskriv grunnmekanismene i persepsjon. Beskriv også de

mest sentrale mekanismene i sosial persepsjon og attribusjon og drøft konsekvenser av disse

mekanismene i arbeidslivet. Drøft hvilke

konsekvenser det kan få i arbeidslivet at mennesker

persiperer fysiske og sosiale fenomener ulikt. Illustrer med eksempler.

KK

–

kap 6

1.0

Persepsjon

Begrepet persepsjon går ut på hvordan vi organiserer og tolker sanseinntrykk. I denne

oppgaven vil jeg s

e nærmere på dette begrepet, samtidig som jeg vil beskrive de mest

sentrale mekanismene i sosial persepsjon og attribusjon og drøfte konsekvenser av disse

mekanismene i arbeidslivet.

Kaufmann beskriver persepsjon som den kognitive prosessen som omfatter

vår oppfatning

av objekter og begivenheter i våre fysiske og sosiale omgivelser med utgangspunkt i våre

sanseinntrykk her og nå. Når vi snakker om fysisk persepsjon er det først og fremst

persepsjon av fysiske objekter, noe som innebærer at det er sansbar

e objekter som gjelder. I

arbeidslivet er det en rekke yrker som setter høye krav til fysisk persepsjon, da først og

fremst i henhold til håndtering av maskiner og samspillet mellom maskin og menneske.

Sosial persepsjon krever derimot en høyere intellekt

uell tolkning. Dette kan beskrives at det

kreves mer å persipiere et menneske enn en appelsin. Forholdet mellom fysisk

objektpersepsjon og sosial personpersepsjon kan beskrives slik:

2.0

Grunnmekanismene i persepsjon

Persepsjon er altså en prosess der

vi aktiv organiserer og tolker informasjonen fra

omverdenen som påvirker sansene våre her og nå (Kafumann 190). Generelt kan vi si at det

finnes fire hovedmekanismer i persepsjon; Stimulusreduksjon, stimulusseleksjon,

stimulusorganisering og stimulussuppe

lering. Disse mekanismene er svært betydningsfulle

for hvordan vi opplever vår omverden.