Oppgave | Hva er læring? Definer begrepet og drøft hva som kjennetegner de mest sentrale formene for læring og hva som er kjennetegn ved lærende organisasjoner og kunnskapsledelse. Beskriv deretter hvilke hovedtyper av organisasjonsendringer du kjenner til og hvilken rolle spiller endringsledelse og læring i slike endringer? |
Sensorveiledning | |
|
- Læring
- Organisatorisk læring
- Dobbeltkretslæring
- modell 2
- Kolbs modell for erfarinsløring
- Banduras sosialkognitiv teori
- Sosial-kognitiv læring
- Kognitiv læring
- Operant betinging
- Klassisk betinging
- Organisatorisk læring
- Kunnskapsledelse
Eksamenstrening ORG3402 - Hva er læring?
Eksamenstrening ORG3402 - Hva er læring?
Eksamenstrening ORG3402 - Definer begrepet og drøft hva som kjennetegner de mest sentrale formene for læring og hva som er kjennetegn ved lærende organisasjoner og kunnskapsledelse.
Eksamenstrening ORG3402 - Definer begrepet og drøft hva som kjennetegner de mest sentrale formene for læring og hva som er kjennetegn ved lærende organisasjoner og kunnskapsledelse.
Eksamenstrening ORG3402 - Beskriv deretter hvilke hovedtyper av organisasjonsendringer du kjenner til og hvilken rolle spiller endringsledelse og læring i slike endringer?
Eksamenstrening ORG3402 - Beskriv deretter hvilke hovedtyper av organisasjonsendringer du kjenner til og hvilken rolle spiller endringsledelse og læring i slike endringer?
Undertemaer:
Læring:
Relatert label A:
Organisasjonsendring: