Oppgave | Hva er læring? Definer begrepet og drøft hva som kjennetegner de mest sentrale formene for læring og hva som er kjennetegn ved lærende organisasjoner og kunnskapsledelse. Beskriv deretter hvilke hovedtyper av organisasjonsendringer du kjenner til og hvilken rolle spiller endringsledelse og læring i slike endringer? |
Sensorveiledning | |
|
- Læring
- Organisatorisk læring
- Dobbeltkretslæring
- modell 2
- Kolbs modell for erfarinsløring
- Banduras sosialkognitiv teori
- Sosial-kognitiv læring
- Kognitiv læring
- Operant betinging
- Klassisk betinging
- Organisatorisk læring
- Kunnskapsledelse
Undertemaer:
Læring:
Relatert label A:
Organisasjonsendring: