Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 2 Next »

  • Ytelse, motivasjon og behover:
    • Behover må tilfredsstilles for at medarbeidere skal klare å yte.
    • Motivasjon er nødvendig for god ytelse.
      • Indre motivasjon:
        • Gir kvalitativt arbeid.
      • Ytre motivasjon:
        • Gir typisk kvantitativt arbeid, ikke kvalitativt.
        • Sosial fasilitering
    • Maslow:
    • Kognitive motivasjonsteorier:
      • Forventningsteori:
      • Målsettingsteori:
      • Evalueringsteori:
    • Syntesemodellen:

Undertemaer:

  • No labels