- 1: Maslows behovshierarki:
- Underskuddsdekking.
- Trinn 1, fysiologiske behover:
- Trinn 2, sikkerhetsbehover:
- Trinn 3, sosiale behover:
- Overskuddsbehov, vekstmulighet.
- Trinn 4, respektbehover:
- Trinn 5, prestasjonsbehover:
- Underskuddsdekking.
- 2: Alderfers behovsteori:
- 1: Eksistensbehover:
- 2: Tilhørighetsbehov:
- 3: Vekstbehover:
- 3: McLellands Prestasjonsmotivert teori:
- Sosial makt:
- Ubevisste motiver
- Folk skal se på bilder og beskrive assosiasjoner, som psykologer så tolker
- 4: Selvbestemmelsesteori:
- Tre grunnleggende psykologiske behover
- Støttet i forskning.
- Kognitiv teori.
- Kognitiv teori org3402
- Kognitiv teori org3402
- Forventningsteori.
- Målteorier
- Målsettingsteori
- Målorienteringsteori
- Egoorientering
- Mestringsorigentering
- Målorienteringsteori
- Målsettingsteori
- Intensjonsteorier
- Sier at forventninger om måloppnåelse påvirker motivasjon.
- Målets kraft
- Selvbestemmelsesteori:
- Sier at ytre belønning (feks lønn, ferie) kan være negativt for indre motivasjon, og at det bare påvirker kvantitet i arbeid - ikke kvalitet. Altså at ytre belønning og motivasjon kun motiverer til arbeidsmengde (ytre synlighet), ikke til dedikasjon (indre synlighet).
- Ytre motivasjon
- Indre motivasjon
- Behovet for kompetanseopplevelse
- Mestring, anerkjennelse, status, makt
- Behovet for selvbestemmelse
- Autonomi
- Behovet for kompetanseopplevelse
- Målsettingsteori:
- Målets kraft
- Målstyring
- Målsetting
- Iverksetting
- Evaluering
- Teori om likeverd:
- Equity Theory Diagram
- Jobbmotivasjon
- Å føle at arbeidet man utfører gir en tilsvarende verdi i retur, og at man får det man fortjener.
Undertemaer:
Relatert label A:
Filter by label
There are no items with the selected labels at this time.
Relatert label B:
Filter by label
There are no items with the selected labels at this time.
Add Comment