Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 2 Next »

  • Organisasjonsendring:
    • Endre holdninger, verdier eller roller
    • Teknologi og organisasjonendringer, organisasjonstruktur
    • Konkurransestrategi og dens påvirkning av organisasjonsendringer
  • Endringsledelse:
    • Transaksjonsledelse
      • Tranformasjonsledelse - karismatisk, relasjonsbasert (er en underdel under transformasjonsledelse)
      • Transaksjonsledelse - jobbfokus, ytterpunkt ledelse, FIedler
      • Endringledelse Ekvall og Arvonen 1991
      • Skure og gå
    • Endrings- oppgave- og relasjonsorientering
    • Endringsledelsesroller
      • Lewins kraftfeltmodell: Mobilisere, endre, stabiliesere
      • Kotters 8-trinnsmodell

Undertemaer:

Label:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label A:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

  • No labels