| Oppgave | Flere teorier hevder at ledere må kunne tilpasse seg en rekke ulike situasjoner, også ledersituasjoner hvor medarbeiderne er i stand til å lede seg selv. Drøft dette i lys av teorier om situasjonsbestemt ledelse og selvledelse. Gi eksempler. |
| Sensorveiledning |
- Situasjonsbestemt ledelse: Situasjonsbestemt ledelse, situasjonsavhengig ledelse
- 5 teorier:
- 1: Mål-middel-modellen/teorien:
- 2: Ledersubstitutter
- 5 teorier:
- Selvledelse: Selvledelse
- Sentrale begreper:
- Atferdsstrategier
- Kognitive strategier
- Superledelse
- Selvledelsesteorier:
- Motivasjon
- Læring
- Målsetting
- Selvbestemmelse
- Resiprok determinisme
- Forutsetninger for å innføre selvledelse
- Autonomi
- Selvledelsesprosesser
- Selvledelsesmetodene
- Kognitive strategier
- Fokus på interessante arbeidsoppgaver for p gi profillsmitte tik de mindre interessante
- Sevbestemmelse og indre motivasjon
- AUtonomi står sentral for indre motivasjon
- Motivasjib og løringsprinsippene
- Indre og ytre mpotivasjon
- Målteori
- Sentrale begreper:
Undertemaer:
Label:
Filter by label
There are no items with the selected labels at this time.
Relatert label A:
Filter by label
There are no items with the selected labels at this time.
Relatert label B:
Filter by label
There are no items with the selected labels at this time.
Add Comment