- Kognitiv ressursteori tar for seg sammenhengen mellom ledelse og personlighet.
- Forskjellige personligheter har ulike behover som må tilfredsstilles, både for å klare å oppnå normal effektivitet og for å bli motivert til mer. Leder må ta hensyn til personlighet for å klare å motivere sine medarbeidere.
- Ulike personligheter lærer på ulike måter, og lederens tilrettelegging av læring er viktig for medarbeidernes effektivitet. Leder må derfor ta hensyn til medarbeidernes personlighet og lærestil for å oppnå full effektivitet.
|