Page Comparison

• The Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF): Test Inventory - 16PF
  • Cattell skilte mellom overflate- og kjernetrekk, der sistnevnte - de 16 - er plassert høyere oppe i et trekkhierarki, som teoretiske abstraksjoner utledet fra de mer spesifikke og direkte observerbare overflatetrekk (Engler, 1999, s. 285).
  • They consistently found that the primary traits themselves came together in particular, meaningful groupings to form broade
  •  Primary traits, kjernetrekk, dybdetrekk,16 stk:
    • Kan ikke observeres direkte, men kommer til uttrykk gjennom overflatetrekkene.
    • teoretiske abstraksjoner utledet fra de mer spesifikke og direkte observerbare overflatetrekk.
    • 1: Egostyrke
      • integritet, ærlighet, selvdisiplin og ettertenksomhet
  • Secondary traits, Surface traits, global traits, overflatetrekk, 5-8 stk
    • Observerbare.
  • Brukes i ansettelsesprosesser.
  • Hovedkategorier:
    • Evnetrekk:
    • Temperamentstrekk:
    • Dynamiske trekk:
  • Forskning på 16PF ledet senere til Big 5.
• Primært Big 5, femfaktormodellen: Personality Model - Big 5 / Five Factor Model
  
  • Forskning på 16PF konkluderte med 5 hovedgrupper med trekk, fremfor de 1 i 16PF. Disse ble kalt Big 5.

• Annet
  
  • Eysenck: Test Inventory - Eysenck Personality Questionnaire, EPQ
    
    • Som grunnlag for sin variant av trekkteori, gjennomgikk Hans J. Eysenck på 1960-tallet en rekke forskjellige temperamentsteorier, og også han valgte ut de samme 2 dimensjoner, nevrotisisme og ekstroversjon.
    • Psykotisme
    • Ekstroversjon
    • Nevrotisisme

Trekkteoriene

Trekkteoriene beskrive hvordan mennesker er forskjellig i form av de ulike profilene av trekk som karakterisere ulike individer. Modellen består av personlighetstrekk som antas å være byggeklosser i personligheten. Med begrepet trekk menes personlige disposisjoner som leder oss til selektivt å oppfatte og reagere på bestemt måte. Teorien hevder at et individs personlighet er svært stabil både over tid og på tvers av situasjoner. Modellen brukes ofte i rekruttering og karriere planlegging.

Femfaktorteorien går ut på at personlighet kan beskrives ut fra fem dimensjoner:

Ekstoversjon

Ekstroversjon handler om hvor utadvent eller innadvent en person er. Man skiller mellom introvert og ekstrover. En litt mer tilbakeholden, reservert, oppgaveorienter person versus en selskapelig, pratsom, personorientert person.

Nevrotisisme

Nevrotisisme handler om hvor tilpasningsdyktig eller emosjonelt ustabil en person er. Lett stresset, ustabil og nevøs versus rolig og stabil.

Omgjengelighet

Omgjengelighet handler om hvor lett en person er å omgås. Mistenksom, manipulerende, uhøflig eller snill, samarbeidsvillig og tillitsfull.

Samvittighetsfullhet

Samvittighetsfullhet handler om hvor selvdisiplinert, organisert eller uåplitelig og uorganisert en person er. Pålitelig, viljestyrke, strukturert versus upålitelig, svak viljestyrke.

Åpenhet

Åpenhet handler om hvor åpen eller lukket en person er for nye inntrykk. Kreativ, fantasifull, utradisjonell versus jordnær og tradisjonell.

Cattels 16 PF-teori

Cattel skiler mellom evnetrekk, temperamentstrekk og dynamiske trekk. I tillegg skiller han mellom dybdetrekk og overflatetrekk.