- Organisasjonsendring:
- Endre holdninger, verdier eller roller
- Teknologi og organisasjonendringer, organisasjonstruktur
- Konkurransestrategi og dens påvirkning av organisasjonsendringer
- Endringsledelse:
- Transaksjonsledelse
- Tranformasjonsledelse - karismatisk, relasjonsbasert (er en underdel under transformasjonsledelse)
- Transaksjonsledelse - jobbfokus, ytterpunkt ledelse, FIedler
- Endringledelse Ekvall og Arvonen 1991
- Skure og gå
- Endrings- oppgave- og relasjonsorientering
- Endringsledelsesroller
- Lewins kraftfeltmodell: Mobilisere, endre, stabiliesere
- Kotters 8-trinnsmodell
|