Table of Contents maxLevel 3
Excerpt | ||||
---|---|---|---|---|
Situasjonsbestemt ledelse
Utdyp om situasjonsbestemt ledelse Oppgave- og relasjonsorientert ledelse ses i forhold til de ulike grader av struktur i oppgaven, i tillegg til medarbeidernes modenhet/kompetanse. Kompetansen kan klassifiseres inn i 4 nivåer:
4 Typer lederstiler som har ulik grad av egnethet under forskjellige situasjonsbetingelser.
Teorien er populær i konsulentkretser, men ikke i akademiske. 1 K1 passer ifølge forskning, men andre er mer usikkert Selvledelse
Utdyp om de 6 viktigste atferdsstrategiene for å bli en selvleder 1: Selvobservasjon (se på atferd man vil endre) 2: Å selv sette mål 3: Å styre stimuli (arrangere og endre stimuli i omgivelsene slik at det fremmer egen atferd og motivasjon) 4: Repetering (øve og repetere jobbaktiviteter før en utfører det) 5: Selvbelønning 6: Selvkritikk og straff (på en fornuftig og konstruktiv måte) Utdyp om de 2 viktigste kognitive strategiene for å bi en selvleder 1: Å bygge og fokusere sin tenkning slik at naturlige belønninger kommer inn i oppgavene (slik at man får intrinsic belønning av selve arbeidet) 2: Å etablere effektive tankemønstre, oppnår dette gjennom systematisk påvirkning og utvikling av oppfatninger og antagelser, mentale forestillingsbilder (se hva en skal gjøre), og å snakke til seg selv (selvinstruering) Hva går atferds- og kognitive strategier ut på når det kommer til selvledelse? Går ut på at det skal virke fremmende på ens egen evne til selvledelse og selvadministrasjon. Hva går de kognitive strategiene ut på når vi snakker om selvledelse? Handler om å lære seg til å tenke på mer konstruktive og fleksible måter. |
Undertemaer:
Child pages (Children Display) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
Label:
Filter by label (Content by label) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Relatert label A:
Filter by label (Content by label) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Relatert label B:
Filter by label (Content by label) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|