Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 2 Next »

  • Hindringer, som skaper frustrasjon og usikkerhet
    • Personlige egenskaper
    • Oppgaver
    • Omgivelser
  • Leder er som curlingforeldre
  • Leders oppgave er å klargjøre medarbeideres vei mot mål. Tilrettelegge for at de kan gjøre oppgavene sine.
  • Tilrettelegge for belønning, anerkjennelse, etc
  • Forventningsteori
  • Fjerne fallgruver og hindringer mot mål
  • Bruke ulike påvirkningsstrategier og lederstiler for å oppnå mål. Endringsledelse?


Undertemaer:

Mål-middel-teori:

Relatert label A:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

Relatert label B:

Filter by label

There are no items with the selected labels at this time.

  • No labels

0 Comments

You are not logged in. Any changes you make will be marked as anonymous. You may want to Log In if you already have an account.
 

test footer