Page Comparison

MOTIVASJON

Eksamensoppgave:
Definer begrepet motivasjon. Drøft ulike teorier om motivasjon og hvordan de ulike teoriene beskriver forutsetninger for menneskelig ytelse i organisasjoner. Gi gjerne egne eksempler.

Med motivasjon mener vi (kort sagt) drivkreftene bak våre handlinger.
Kaufmans def: De biologiske, psykologiske og sosiale faktorene som aktiverer, gir retning til og opprettholder atferd i ulike grader og intensitet for å oppnå et mål.

Vi kan dele motivasjon inn i to hovedkategorier:

Indre motivasjon : Dette omfatter fenomener om behov, drifter, instinkter, evner, tanke prosesser og selvbilde. Vi snakker her om faktorer som påvirker innenfra, slik som mestringsopplevelse og selvbestemmelse.
Vil også her nevne SME – subjektiv mestringsevne. Dette er en betegnelse for hva et individ tror det kan klare. Det har med identitet og selvfølelse å gjøre.

Ytre motivasjon : Dette omfatter elementer i vår omverden som påvirker forventninger, forestillinger og tanker om suksess eller fiasko, belønning og hvilken verdi den har, og hva det koster oss å yte det som trengs for å lykkes. På det ytre plan er altså elementer som mål og belønning viktig. Men også sosiale, fysiske og praktiske forhold virker regulerende for handlingsdriv og resultat.

Vi har 4 ulike typer motivert adferd :

Behovsteorier : Her betraktes motivasjon som dyptliggende krefter, uten at vi nødvendigvis har klar bevissthet om hva det er som styrer og driver våre handlinger.
Maslows behovshierakibehovshieraki, der en av grunntankene i Maslows teori er at de laveste behovene, underskuddsbehovene, må tilfredstilles før høyere ordens overskuddsbehov blir aktivisert, er meget sentralt her: