- Definisjon på organisasjonskultur: "Grunnleggende verdier og antakelser knyttet til virkelighetsforståelse og måter å gjøre ting på".
- Verdier og holdninger:
- Strategi
- Kompetanse
- Stab
- Lederstil
- Systemer
- Struktur
- Kulturuttrykk:
- Atferdsuttrykk
- Handlinger og atferd
- Uttrykt følelser
- Verbale uttrykk
- Historier, myter og legender
- Språk, sjargong og humor
- Materielle uttrykk
- Objekter og ting
- Fysisk struktur og arkitektur
- Strukturelle uttrykk
- Ritualer, prosedyrer og seremonier
- Rekrutterings-, belønnings- og karrieresystemer.
- Kulturinnhold
- Levde normer
- Normer folk faktisk lever etter
- Levde verdier
- Verdier folk faktisk lever etter
- Virkelighetsoppfatninger
- Stressfaktorer på jobb:
- Organisasjonskultur
- Prestasjonskultur:
- Fravær av kontroll, mangel på medbestemmelse;
- Fleksitid.
- Fleksisted, hjemmekontor.
- Kontroll over sosialt miljø.
- Innflytelse på strategiske beslutninger, myndiggjøring.
- Er ikke vanlig for arbeidstakere.
- Mangel på autonomi.
- Kontroll over bruk av arbeidet\produktet.
|