- Kommunikasjonsperspektiver:
- Kommunikasjonsnettverk:
- Sentraliserte:
- Desentraliserte:
- Kognitiv motivasjonsteori sier at kommunikasjon er viktig for å gi grunn til handling, motivasjon.
- Bruksområder:
- Motivere
- Styre
- Kontrollere
- Koordinere
- Kulturbygging
- Markedsorientering
- Sentrale aspekter
- Kommunikasjon som egenskap ved teknologiske systemer
- Kommuikasjon som mellommennekselig handling
- Biologiske signaler eller tegn
- Synboler
- Kommunikasjon som styring av organisasjoner
- Rutiner
- Sensemakting, endringspoetet
- Kommunikasjon som kommersiell aktivitet
- Intern kommunikasjon
- Salg
- Markedsføring
- Samfunnsasvarm csr
- Portvakter
- Den som tar telefonen før noen kommer frem til leder
- Sekretær
- Rekruttering
- Kapitalmarkrder
- Myndigheter
- Kommunikasjon som virksomhet, ikt
- Kommunikasjon om ferdighet
- Kommunikasjon på tvers av kulturer
- Kommunikasjon og ledelse:
Brist i kommunikasjon kommer ofte av lav produktivitet og dårlig trivsel på arbeidsplassen. En leder bruker kanskje opp imot 80% av sin arbeidstid til skriftlig og muntlig kommunikasjon. God kommunikasjon er ofte et kjennetegn på en vellykket organisasjon. Microsoft er et eksempel på en organisasjon som er anerkjent for å ha mestret kommunikasjonsprosessen godt, der medarbeiderne får den kommunikasjonen de trenger for å jobbe effektivt mot sine mål. Den mest anvendte kommunikasjonsmodellen kalles informasjonsteoretisk modell og beskriver den noen grunnelementer ved vår kommunikasjon.
|