| Excerpt |
|---|
- Leder må ta hensyn til medarbeideres personlighet for å kunne nå god effektivitet, siden medarbeidernes personlighet virker inn på hvordan de lærer effektivt.
- Personlighetstrekket Åpenhet for Erfaringer er spesielt viktig for læringsevne.
- Ulike personligheter lærer på ulike måter, og lederens tilrettelegging av læring er viktig for medarbeidernes effektivitet. Leder må derfor ta hensyn til medarbeidernes personlighet og lærestil for å oppnå full effektivitet.
|
Undertemaer:
| Child pages (Children Display) |
|---|
|