Medarbeideres trivsel brukes som mål på ledereffektivitet.
- Dette dels fordi god relasjon til leder er viktig for medarbeidernes trivsel og effektivitet.
- Transformasjonsledelse forsøker å ta hensyn til dette, ved å bruke gode lederrelasjoner som metode for å øke trivsel og effektivitet.
- Relasjonsorientert\menneskeorientert lederstil bruker lederrelasjoner som verktøy for trivsel og effektivitet.
Teambasert organisasjonsform gir økt effektivitet gjennom trivsel fra teamarbeid.

Undertemaer:

There are no items with the selected labels at this time.

Browser not supported