Artikkel - quizlet.com - Drøft begrepene lederskap og administrasjon og lederens ulike roller
Drøft begrepene lederskap og administrasjon og lederens ulike roller. Beskriv deretter sentrale aspekter ved kommunikasjon og drøft hvorfor kommunikasjon er sentralt i ledelse. Gi eksempler
- Hva menes med begrepet lederskap?
Handler om å føre an og ta initiativ - Hva menes med administrasjon?
Handler om å iverksette planer på en effektiv måte - Hvilke 2 typer ledelse finnes det, generelt sett?
Formell (foreligger en nokså klar og detaljert spesifikasjon av ansvars- og myndighetsområde) og Uformell (som er det motsatte) - Hvilken betingelse må være oppfylt for å være en ekte leder?
Personlig lederskap, som går ut på opplevd legitimitet (lederstatus opplevd av medarbeidere) - Nevn de 3 ulike lederrollene
Informasjon, beslutninger og samhandling - Utdyp om lederrollen informasjon
Handler om overvåkning av informasjon som er viktig for gruppen. Man skal formidle nøkkelinformasjon til nøkkelpersoner som kontrakter e.l. Og være en talsmann, gi informasjon om gruppen og gruppens arbeid til andre arbeidsenheter eller personer utenfor gruppen som kunder e.l. - Utdyp om lederrollen beslutninger
Dreier seg om entrepenørfunksjoner (initiativ til forandringer, være en problemløser og forhandle og fordele ressurser - Utdyp om lederrollen samhandling
Handler om at man skal være en symbolsfigur (holde taler, motivere), bygge nettverk, skaffe kunder, og føre an og skape visjoner. - Nevn de 2 ulike kommunikasjonsnettverkene vi har
Sentraliserte og desentraliserte nettverk - Utdyp om Sentraliserte nettverk
1. Hjulet med x inni
2. Y-formen
3. Kjedenettverk (kommunikasjon går fra sidemann til sidemann
Enkle oppgaver løses best her - Utdyp om Desentraliserte nettverk
1. Sirkelnettverk (vanlig i komiteer, kommuniserer med dem som sitter ved siden av seg)
2. Fullstrukturnettverk (alle kanaler er åpne, prosjektutviklingsteam, kirurgisk personell etc).
Vanskelige oppgaver løses best her - Utdyp hvordan man kan forbedre kommunikasjon
- 1: Regulere informasjonsflyt (slik at det ikke blir over/under kommunikasjon)
- 2: Bruke tilbakemelding
- 3: Forenkle språket
- 4: Bruke jungeltelegrafen (sms og epost)
- 5: Se etter ikke-verbale holdepunkter
- 6: Beherske følelser (mer tilbøyelig for svake argumenter hvis man har en positiv emosjonell tilstand, og visa versa)
- 7: Lytte aktivt (vise at man har forstått budskapet)
test footer